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    Sociétés

    EURL ou SASU : quel statut pour entreprendre seul ?

    L'équipe Teradion29 mai 20266 min de lecture

    Pour entreprendre seul en société, deux formes s'imposent : l'EURL (SARL à associé unique) et la SASU (SAS à associé unique). Elles offrent la même responsabilité limitée et un capital libre, mais divergent sur deux points décisifs : le régime social du dirigeant et la fiscalité par défaut. Le bon choix dépend de votre projet et de vos besoins de protection.

    La différence n°1 : le statut social du dirigeant

    Le gérant d'EURL est Travailleur Non Salarié (TNS) : cotisations plus faibles, protection plus légère. Le président de SASU est assimilé salarié : meilleure protection, mais cotisations plus élevées.

    Charges sociales du dirigeant (indicatif, % de la rémunération) ⚖️

    Ordres de grandeur sur la rémunération du dirigeant. La SASU coûte plus cher socialement, mais protège mieux.

    EURL (gérant TNS)SASU (président)020406080

    L'autre différence clé : IR ou IS

    Par défaut, l'EURL dont l'associé unique est une personne physique relève de l'impôt sur le revenu (option possible pour l'IS). La SASU, elle, est soumise à l'impôt sur les sociétés par défaut (option IR temporaire possible sous conditions). Ce choix conditionne la fiscalité de vos bénéfices.

    TNS · IR par défaut
    EURL

    Charges sociales plus faibles, fiscalité IR possible (intéressant en début d'activité ou avec déficits). Protection sociale plus légère.

    Assimilé · IS
    SASU

    Meilleure protection sociale, image rassurante pour les investisseurs, dividendes sans cotisations sociales. Mais coût social plus élevé.

    Solo
    Point commun

    Responsabilité limitée aux apports, capital libre, possibilité d'accueillir plus tard des associés (passage en SARL/SAS).

    Pensez à l'ACRE

    En début d'activité, l'ACRE permet une exonération partielle de cotisations sociales la première année, sous conditions. Un coup de pouce non négligeable au démarrage, quel que soit le statut.

    Comment choisir

    💶

    Optimiser le coût

    Rémunération régulière et besoin de net maximal → l'EURL (TNS) est souvent plus économique.

    🛡️

    Se protéger

    Priorité à la couverture sociale (santé, retraite) → la SASU (assimilé salarié).

    📈

    Lever des fonds

    Projet de croissance et entrée d'investisseurs → la SASU et sa souplesse statutaire.

    Check-list EURL / SASU

    En résumé : l'EURL séduit par son coût social et sa souplesse fiscale (IR), la SASU par sa protection et son attractivité pour les investisseurs. Comme souvent, le bon choix dépend moins du statut « idéal » que de votre projet réel — un arbitrage à valider avec votre expert-comptable.

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