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De 2 à 10 collaborateurs, l'enjeu n'est plus seulement de produire, mais de coordonner. Teradion structure la répartition des dossiers, le suivi des tâches et la relation client — pour que l'équipe avance alignée, sans réunions à rallonge ni tableurs partagés.
Quand l'équipe grandit, savoir qui fait quoi, pour quand et où ça bloque devient aussi important que le travail lui-même.
Affectez les dossiers aux bons collaborateurs et suivez la charge de chacun pour éviter les surcharges.
Chaque échéance génère ses tâches, affectées et suivies : l'équipe sait quoi faire sans qu'on le lui rappelle.
Une vision d'ensemble de l'avancement et des échéances, pour piloter sans courir après l'information.
Détection INPI des créations, checklist et collecte de pièces automatisées : chaque nouveau client démarre bien.
Classification des risques et vigilance documentée pour chaque dossier, sans process parallèle.
Les accès clients chiffrés et partagés en sécurité : la continuité est assurée, même en cas d'absence.
Créez les portefeuilles et affectez les dossiers aux bons collaborateurs.
Les échéances génèrent les tâches, chacun voit les siennes, les managers gardent la vue d'ensemble.
Alertes, avancement et continuité assurée, même quand quelqu'un s'absente.
Filtres par collaborateur, vues Kanban et rapports de productivité : vous repérez les surcharges avant qu'elles ne deviennent des retards.
Regroupez vos collaborateurs en pôles (TVA, social, juridique…) et affectez un dossier à toute une équipe en un seul geste.
L'organisation mise en place tient quand le cabinet croît : de quelques collaborateurs à plusieurs dizaines, sans tout refondre.
Attribution, récurrence, Kanban, @mentions et rapports de productivité.
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